Работаю в ЖЭК, внутренние правила не запрещают заниматься своими делами в обед. У нас сменилась директриса и теперь лишает всех подряд премии за мелочи. В обед протирал влажной тряпкой машину (не мыл), жительница пожаловалась директрисе (хотя законом не запрещено протирать авто влажной тряпкой) и теперь директриса хочет меня лишить премии, законно ли это? Если это незаконно можно ли потребовать моральной компенсации?
Добрый день! Уточните в кадрах, у Вас на предприятии должно быть принято «Положение о премировании», на основании которого работникам выплачиваются премии и устанавливается из размер., в нем же должны быть перечислены и основания для лишения работника премии. Может какие-либо положения о премировании содержит ваш трудовой договор. В любом случае размер выплачиваемой премии связывается с добросовестностью исполнения работником своих обязанностей, предусмотренных трудовым договором, и соблюдением трудовой дисциплины. Решение о лишении премии должно быть обосновано.
