Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать?
Добрый день! При реорганизации ДОУ,сидя в декрете попала под сокращение. Что делать? Заранее спасибо.
Уточнение от клиента
В декрете меня не сократят. А после декрета что делать?
, Юлия, г. Новокузнецк
Лариса Хромых
В соответствии с трудовым законодательством Вашу должность сократить не могут (кроме случаев ликвидации предприятия, в уведомлении так бы было и написано «в связи с ликвидацией» по достижению 3 лет ребенку (ч.3 ст.268). Вам либо должны предложить другую должность, либо Ваша просто будет висеть. Когда закончится отпуск по уходу за ребенком до трех лет Вас уже можно будет уволить в связи с сокращением численности или штата. Но обязательно должен быть соблюден порядок увольнения. Наниматель обязан не менее чем за 2 месяца уведомить работника. При увольнении выплачивается пособие.