Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Взыскание задолженности

Задержка заработной платы

Здравствуйте,нужна ваша помощь,работаю в строительной фирме,стали задерживать зарплату почти на 3месяца,собираемся сесть,так как задержка более 15 дней,письмо написали,все подписались теперь нужно об этом уведомить начальника,можно ли дать на подпись секретарю?и За какой срок мы должны уведомить начальника о том что приостанавливаем работу?

22 марта 2015, 04:35, Алексей, г. Томск

Алексей Саченков

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, нужна ваша помощь, работаю в строительной фирме, стали задерживать зарплату почти на 3месяца, собираемся сесть, так как задержка более 15 дней, письмо написали, все подписались теперь нужно об этом уведомить начальника, можно ли дать на подпись секретарю? и За какой срок мы должны уведомить начальника о том что приостанавливаем работу?
Алексей

Добрый день Алексей!
В Трудовом кодексе не содержится срока уведомление работодателя, но как представляется- к примеру в понедельник 23 уведомили, а во вторник 24 прекратили работу.

Данное заявление лучше зарегистрировать в приемной и на копии потребовать поставить печать и подпись секретаря о том, что документ принят! Это обязательно!
Также вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с соответствующим заявлением! В прокуратуре я предполагаю, что данный вопрос будет решен быстро!

22 марта 2015, 04:49

Похожие вопросы

1150 ₽

Трудовое право

Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0, 5?

Здравствуйте, подскажите, по поводу индексации заработной платы. У нас сотрудники на0, 5 ставки, удаленная работа. Как правильно провести индексацию и обязательно ли это делать, если оклад за 0, 5 ставки намного больше МРОТ? А также как оформить это документально? Как определить коэффициент? Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0,5? У нас оклад за 0,5 ставки 35 000, за 5 дней в неделю по 4 часа работы в день. По факту человек так и получает. Прикрепляю действующий договор

19 февраля, 15:38, вопрос №4855768, Елизавета, г. Челябинск

6 ответов

Бухгалтерский учет

Работодатель не переводил удержаные из заработной платы деньги судебному приставу

12 февраля, 14:53, вопрос №4855960, Елена, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Директор обналичил через мою карту деньги по схеме он переводил как заработная плата, дальше я переводила

Директор обналичил через мою карту деньги по схеме он переводил как заработная плата , дальше я переводила нашему бухгалтеру , налоговая подала в суд , суд проигран , меня обещали платить, что мне делать , могу ли я взыскать долг с директора?

12 февраля, 14:25, вопрос №4855921, Алина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, 11.12.2025 было вынесено апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам

Здравствуйте, 11.12.2025 было вынесено апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха и (Якутия) на решение Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) отменить и принять новое решение. Иск удовлетворить частично. Взыскать в пользу Истца задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда. Определение суда вступает в законную силу со дня его принятия. Судебный акт может быть обжалован в кассационном порядке в течении 3 месяцев со дня их вступления в законную силу. Вопрос когда можно писать заявление на выдачу исполнительного листа и направить заявление на возмещение ответчиком судебных расходов?

12 февраля, 12:39, вопрос №4855748, ТАТЬЯНА, г. Москва

1 ответ

Все

Я хочу поменять банк для получения заработной платы а работодатель

Я хочу поменять банк для получения заработной платы, а работодатель отказывается это делать, потому-что с другим банком заключён зарплатные проект? Как быть в такой ситуации.

12 февраля, 09:56, вопрос №4855534, Елена,

1 ответ