Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой кодекс
Кратко. Работаю в торговом комплексе.У нас у каждого есть свой работодатель. Директор рынка обозначила нам время перекура. С 17-20 не выходить.Штраф -1000 руб. Имеет ли она на это право. Работаю по 12 часов. Без перерыва на обед и отдых.????
Здравствуйте Лариса.
Применить дисциплинарные взыскания к вам может только работодатель, то есть тот, с кем у вас заключен трудовой договор. Согласно статье 192 Трудового кодекса работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Следовательно директор рынка не имеет права штрафовать вас ни по ТК РФ ни по КоАП РФ.