Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать если руководитель устанавливает новый график работы, который меня не устраивает
в настоящее время я работаю в графике: 2 дня по 12 часов, а два дня выходных. руководитель хочет, чтобы мы работали с 6 часов утра до 22 часов, нас этот график не устраивает,т.к. у всех маленькие дети и с транспортом в нашем городе очень плохо. что нам в этом случае делать?
, оксана, г. Москва
Екатерина Иванова
Изменение графика — это по трудовому законодательству — изменение существенных условий труда. Об этом ваш руководитель обязан издать приказ и предупредить вас об этом не менее, чем за 2 месяца. Если вы соглашаетесь, то работаете дальше, если отказываетесь, то он вас увольняет в связи с отказом от работы в новых условиях труда с выплатой одного оклада. Так что решать вам.