Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата отпуска
здравствуйте, я недавно устроилась работать в сфере косметологических услуг - администратором, но недавно столкнулась с таким вопросом, как оплата отпускных, то что наше руководство подсовывает на подпись документ, якобы я ухожу в оплачиваемый отпуск, но на самом деле ничего не оплачивает, оплата по факту - сколько отработл дней столько и получил.... Официальный оклад есть...Имеет ли право мое руководство не оплачивать мой законный отпуск? Я еще пока ничего не подписывала...
, Ольга, г. Лобня
Александр Стрелец
оплата отпуска происходит за 3 дня до начала отпуска ст. 136 ТК РФ. предоставление отпуска пропорционально отработанному времени возможно только в одном случае при увольнении.
Суть вопроса в том, что руководство не оплачивает отпуск,но бумагу подсовывает на подпись якобы отпуск оплачиваемый.... График сменный 2/2 средний рабочий день 14-16дн. я ухожу на 14дней в отпуск,т.е остается 7-8 рабочих дней, и только за эти дни мне выплатят - за рабочие.., но не за отпуск... Имеет ли право руководство не оплачивать отпуск?