Неофициальное трудоустройство
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в этот период работала неофициально 3 месяца на другой работе. Является ли это нарушением закона?
, ольга, г. Заринск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Ольга. для Вас это не является нарушением закона, а вот для работодателя да. Работодатель обязан оформить трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте я гражданин Узбекистана живу щас в Москве хочу переехать с семьей Белоруссию на заработки где могу там найти работу и трудоустройство кому надо обращаться спасибо за ответ
Здравствуйте я гражданин Узбекистана живу щас в Москве хочу переехать с семьей Белоруссию на заработки где могу там найти работу и трудоустройство кому надо обращаться спасибо за ответ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужна помощь с разрешением финансового конфликта с бывшим неофициальным начальником
Нужна помощь с разрешением финансового конфликта с бывшим неофициальным начальником
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сейчас при трудоустройстве у меня попросили справку об отсутствии судимости, я заказала ее на госуслугах, будит ли эта судимость указанна в этой справке?
У меня была судимость за кражу 11 лет назад, мне дали 150 часов исправительных работ! Сейчас при трудоустройстве у меня попросили справку об отсутствии судимости, я заказала ее на госуслугах, будит ли эта судимость указанна в этой справке?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне позвонил менеджер по трудоустройство в англию Назар лукин.можно ли верит ему
Мне позвонил менеджер по трудоустройство в англию Назар лукин.можно ли верит ему.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какое наказание может понести работодатель?
Наказание в виде штрафа может последовать в том случае, если Вы напишите заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию на работодателя.