Перевод работников на нижеоплачиваемую должность

Работник был сокращен (должность администратор), но по решению суда восстановлен на работе. За время его отсутствия в организации ввели новую должность старший администратор. На новую должность перевели другого сотрудника. Сейчас восстановленного сотрудника необходимо принять по должности администратор по решению суда, а должность старший администратор руководство собирается выводить из штатного расписания. Как правильно перевести сотрудника, который занимает должность старший администратор, на должность администратора.