Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Запись в трудовой книжке
как правильно сделать запись при приеме работника по срочному трудовому договору на время декретного отпуска? Верна ли запись: " Принята на должность.... ( без указания что на время отсутствия основного работника. А при увольнении запись: "Уволена в связи с истечением срока трудового договора
, Елена, г. Нижний Новгород
Елена Лоцманова
Запись в трудовой книжке работника, который принят по срочному трудовому договору, заполняется по общим правилам, сведения о срочном характере работы в трудовую книжку вносить не нужно (это не предусмотрено ни ТК РФ, ни инструкцией по заполнению трудовых книжек).
При увольнении заполнить можно так: «Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»