Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Систематическое опоздание на 30мин
Сотрудник периодически нарушает трудовую дисциплину, опаздывает по 30 минут, как уволить сотрудника и подготовиться к встречной проверки трудинспекции (по жалобе сотрудника)?
, Борис Леонидович, г. Краснодар
Евгений Исмаилов
Добрый день!!! Необходимо составить:
1. Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте
2. Приказ о выговоре на основании данного акта.
и так 2-3 раза подряд в течении месяца.
Затем приказ на увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ