Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение на предприятии
Здравствуйте на предприятии где я работаю начали сокращать работников . меня уведомили об этом я расписался в приказе. Могу ли я обжаловать решение руководства о моем сокращении если у меня двое несовершеннолетних детей и имеет ли значение работает супруга или нет?
здравствуйте Валентин!
Если у Вас имеются несовершеннолетние дети, то Вы имеете только преимущественное право на оставление на своем рабочем месте, в том случае если Вас сокращают с другими работниками которые имеют одинаковую с Вами производительность труда и квалификацию.
В соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ, присокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.