Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не предоставлен отпуск
Добрый День! Мне не дали очередной отпуск в апреле 2015, в бухгалтерии сказали, что я свой отпуск уже отгулял еще в 2009 г, так как спустя пол года после начала работы мне предоставили 28 дней вместо 14. Скажите, правомерен ли отказ в отпуске? и 5 лет я ходил в отпуск авансом, такое может быть?
, Александр, г. Карачев
Дарья Земляницина
Здравствуйте. Согласно ст. 114 ТК РФ Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.Статья 115 ТК РФ гласит Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
следовательно вам полается каждый год отпуск по 28 календарных дней сохранением зарплаты
а как же "перегул" на 14 дней после полугода работы ? работодатель не вправе их вычесть из отпуска 2015 года получается?
нет никакого «перегула» согласно ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
нет не вправе