Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При ревизии в маркете имеет ли право руководство со всех высчитывать недостачуо
я кассир,работу виду исправно,недостачи при передачи кассы не имею.кто то принимает товар, кто то следит за просрочкой ,имеется и воровство.вопрос- почему то у нас заведено ,при ревизии, когда недостача удержание с зарплаты производить поголовно у всего коллектива,а не искать виновного.в трудовом договоре об удержаниях ничего не сказано.правомерно ли это.
Добрый день! Данные действия незаконны, т.к. можно привлечь только виновного сотрудника. Также необходимо ознакомиться с внутренними документами организации (правила внутреннего распорядка, положение об оплате труда и премировании, правила проведения ревизии есль они есть и т.д.). Также в случае признания вину работодатель может удержать не более среднемесячной зпл, а если есть договор о полной мат ответственности то в полном размере, и то при условии установления виновного лица.