Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать задолженность с работодателя?
добрый день. устроилась на работу, с первого месяца стали задерживать з/п всему коллективу. трудовые договора на руки не выдают, записи в трудовой есть. на 27.03 з/п за январь еще не выплачена. тем кто уволился выплачивают по1000-1500 в неделю. з/п скорее всего была по документам "белая" и "черная", хотя все выплачивается наличными(копии платежек не выдают). что делать? как быстрее добиться выплаты, уволившись или работая? куда обратиться за помощью?
, Дарья, г. Новосибирск
Юрий Чернявский
Здравствуйте!
Самый действенный способ — обратиться в трудовую инспекцию. Для разрешения возникшей ситуации увольняться не нужно. Правда такое обращение вызовет дальнейшие негативные последствия, которые выразятся в ухудшении отношений с Вашим работодателем и, возможно, повлечет дальнейшие злоупотребления с его стороны.
Похожие вопросы
Могу ли я взыскать с предыдущего собственника судебные расходы, не покрытые ответчиком?
День добрый.
10.11.2020 года была приобретена квартира по ДКП, в которой была выполнена несогласованная перепланировка и переоборудование предыдущим собственником., в ДКП есть фрагменты перепланировки, в связи с чем 10.05.2021 года УК обратилось с иском ко мне в суд.
30.09.2025 года решение суда вступило в законную силу с сохранением помещения в перепланированном и переоборудованном состоянии.
Вопрос:
1. Могу ли я взыскать с предыдущего собственника судебные расходы, не покрытые ответчиком?
2. Можно ли признать договор купли продажи недействительным, с взысканием текущей стоимости аналогичной квартиры?
3. Можно ли взыскать с предыдущего собственника неустойку по ФЗ о ЗПП (он ЮЛ) за недоведение до сведения потребителя достоверной информации о квартире?
Продавец в качестве третьего лица в судебное заседание не привлекался.
Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Здравствуйте!
Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы.
Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности.
В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало.
Вопросы:
Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию?
Прикрепила мой трудовой договор
Как поступить в данной ситуации?
Приставы взыскали задолженность, даже с переплатой. Затем пристав закрыла ИП по ст.46 ч.1 п.3 как это понимать? Куда делась переплата? Как поступить в данной ситуации?
На госуслугах судебная задолженность уже погашена, а карты всех банков, кроме сбербанка, арестованы и задолженность всё ещё висит
Здравствуйте. Подскажите , пожалуйста, когда после полного погашения задолженности по открытому исполнительному производству у судебных приставов снимаются аресты со всех карт ? На госуслугах судебная задолженность уже погашена , а карты всех банков , кроме сбербанка , арестованы и задолженность всё ещё висит
И можно ли взыскать алименты за прошедший период?
Здравствуйте, хочу подать на алименты. Ребёнку 12 лет, ранее не подавала, отец ребенка ничего не платил. Он ИП на патенте. Как лучше требовать алименты в твёрдой сумме или процент от дохода? И можно ли взыскать алименты за прошедший период?
А как доказать что задолженность существует? И получить хотелось бы не только "белую" часть.
С Вашей стороны достаточно будет заявить о факте наличия задолженности по заработной плате. Трудовая инспекция проведет проверку. В случае если работодатель будет оспаривать наличие своего долга перед Вами, на нем будет лежать бремя доказывания данного факта.
Шансы на получение неофициальной части заработной платы не велики.