Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Льготная пенсия
Здравствуйте. Работаю на вредном предприятии, класс опасности- категория "А". До сего момента начислялся льготный стаж за вредные условия труда и начислялась доплата "за вредность" . Условия труда на предприятии не изменились, модернизация производства не производилась. Работодатель, в связи с недостатком средств на выплату заработанной платы, отменил доплату за вредные условия труда, но утверждает, что право на льготный стаж и досрочный выход на пенсию осталось. Возможно ли такое? Будет ли формироваться льготный стаж и дальше если нет доплаты "за вредность"?
Уважаемая Лариса!
В Вашем случае я полагаю, что если Ваша должность и место работы соответствуют Списку №1, то проблем с льготным зачётом стажа быть не должно. Но из своей судебной практики знаю, что органы Пенсионного фонда всегда в суде оспаривают право на льготный зачёт стажа, и именно по тому основанию, что работодатель подавал сведения в ПФ без отметок о вредности работы.
Полагаю, что имеет смысл обратиться в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру на предмет проверки законности действий работодателя.
Спасибо за ответ.