Трудовой спор

Доброе утро!
Выписка накладных обычно не входит в обязанности кладовщика. Ваши права и обязанности как работника должны быть определены в должностной инструкции, например такой.

Характеристика работ. Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей (топлива, сырья), полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов и т.д.). Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей. Составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению. Участие в проведении инвентаризации.
Должен знать. Номенклатуру; сортимент и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение; правила ведения складского хозяйства; правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе, а также правила оформления сопроводительных документов на них; правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам; способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе; правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений и механизмов; способы предохранения продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе; правила проведения инвентаризации.

Получается, что Ваши дополнительные обязанности по выписке накладных и внесению их в базу 1С должны быть отражены в должностной инструкции.
К сожалению постоянно приходится сталкиваться с произволом со стороны работодателей.
Если Вас устраивает заработная плата, других вариантов работы нет и дополнительные обязанности не создадут больших трудностей, можно и согласиться.
Если же это принципиальный вопрос, то следует объяснить, что дополнительные обязанности приведут к нарушению порядка оформления накладных.