Невыполнение пунктов технического задания

Здравствуйте. Во время внутреннего экзамена по вождению ученик получил задание: поехать по 1 съезду, но ученик не сразу понял, где это съезд из-за заваленного снега. После проверяющий сказал экзамен не сдан. Невыполнение 1 задания считается несдачей?

Здравствуйте. мой муж находится в зоне сво. В июле 2025 года было ранение, перелом логтя, многочисленные ушибы . Через 30 суток больничного отпуска отправили назад в часть. Муж служит в штурмовой бригаде Херсонского направление. На протяжении этих 7 месяцев с несрошимся переломом выполняет боевые задачи. В течении 3х последних месяцев рука (правая-рабочая) на которой был перелом, очень сильно отекла (опухла). Травматолог сделал блокаду и отправил в отряд, дав 5 суток освобождения. Сегодня 5 суток заканчиваются, с завтрашнего дня он должен выполнять Боевые задания в штурмовом отряде. Вопрос такой к кому обращаться чтобы направили на заключительное военно-врачебную комиссию в ближайшее время? Идет на моего супруга психологическое воздействие командывания (обнулят, отправят на задачу невыполнимую и т.п)

В соглашение о расторжение трудового договора у компании есть пункт - 7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание конфиденциальной информации для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании; передать специалисту по безопасности все носители конфиденциальной информации, которые находятся в его распоряжении в связи с выполнением его трудовых обязанностей. В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера. Меня интересует формулировка - В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера Я собираюсь в суде просить моральную компенсацию, это будет нарушением этого пункта "соглашения о расторжение"?