8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Дополнительный отпуск

Здравствуйте, пожалуйста, подскажите, с 01 апреля 2015 года категория работников из 20 человек переводим с одной должности на другую. Имеем ли мы право оставить им количество дополнительного оплачиваемого отпуска (т.е. 3 календарных дня), которое было при прежней должности? или они остаются без доп.отпуска?

, Наталья, г. Тюмень
Сергей Сыроватский
Сергей Сыроватский
Юрист, г. Ростов-на-Дону
"… с 01 апреля 2015 года категория работников из 20 человек переводим с одной должности на другую. Имеем ли мы право оставить им количество дополнительного оплачиваемого отпуска (т.е. 3 календарных дня), которое было при прежней должности? или они остаются без доп.отпуска?"

Если работник переходит на другую работу в пределах предприятия, его право на отпуск никак не затрагивается, т.к. право на отпуск касается работы на данном предприятии и значение имеет только то, с какого момента он здесь работает и сколько дней (периодов) уже использовал, перемещения внутри предприятия при этом значения не имеют.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала
Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.
, вопрос №4856813, Анна, г. Москва
Гражданское право
Ходатайство в суд можно подать в суд в произвольном виде, что требуется дополнительное время для документов
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Ходатайство в суд можно подать в суд в произвольном виде , что требуется дополнительное время для документов
, вопрос №4856720, Ритка Ильясова, г. Москва
Военное право
И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?
, вопрос №4856644, Екатерина, г. Москва
Военное право
Подскажите под, правда ли то, что дополнительных выплат (социальная - 15.000р, суточные - 4.240р/сутки, двойной
Здравствуйте! Подскажите под, правда ли то, что дополнительных выплат (социальная - 15.000р, суточные - 4.240р/сутки, двойной оклад) военнослужащим контрактникам находящимся в зоне КТО (Белгородская область) больше не будут платить? Командование донесло, чтобы выплаты не ждали.
, вопрос №4856301, Милана, г. Москва
Дата обновления страницы 29.03.2015