Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Скажите пожалуйста
Доброе утро! Расскажите пожалуйста обо всех правах беременной женщины на работе.Может ли беременная сотрудница брать отпуск первую половину на 7дней или как для всех только на 14?какие еще нюансы есть которые можно иметь ввиду.
, оксана, г. Липецк
Наина Иванова
Здравствуйте Оксана!
Отпуск может предоставлять по частям, одна из которых может быть не менее 14 календарных дней (какая именно 1-я часть или 2-я законодательство не указывает).
Вы вправе взять полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней перед отпуском по беременности и родам, после него до ухода в отпуск по уходу за ребёнком, либо после него.
В соответствии с медицинским заключением Вы можете перевестись временно на более легкую работу.