Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Перевод работника
Можно ли перевести работника в другое подразделение предприятия временно по производственной необходимости без его согласия?
, Регина, г. Новый Уренгой
Наина Иванова
Здравствуйте Регина!
Да, это возможно.
Временный перевод по производственной необходимости можно осуществлять без согласия самого работника. В таком случае он должен подчиняться приказу изданному на предприятии. В приказе в обязательном порядке должно быть указано, что перевод временный.
Единственным исключением запрещающим такой перевод является только то, если работнику эта работа противопоказана по состоянию здоровья либо если эта работа считается с вредными, тяжелыми и опасными условиями, а переводу подлежит женщина или несовершеннолетний работник.