Можно ли прекратить дело за примирением сторон

С мужем работали в крупной государственной организации. Так как место работы находится далеко от населенных пунктов , организация предоставляет квартиры всем сотрудникам , так как другого жилья поблизости просто нет. Муж решил поменять место работы , так как ему предложили лучшие условия. Ранее договор на предоставление жилья был оформлен на супруга. Перед увольнением несколько раз оговаривали с работодателем момент переоформления договора на меня, сказали , что все сделаем , но после того , как супруг официально уволится. Сейчас же организация отказывается оформлять договор на аренду, что бы я добровольно написала заявление на увольнение и нас с маленьким ребенком просто выгоняют на улицу. Причина такого поведения по словам руководства «что бы другим не повадно было уходить». В организации творится полный беспредел и людей всячески шантажируют этим жильем, так как все сотрудники приезжие и проживают в предоставленных организацией квартирах.можно ли как то на это повлиять. Имеет ли организация на это право? Можно ли привлечь к такой ситуации руководство к ответственности ?

Доброго времени! Мужа ранило на сво, наступил на мину. Оторвало мезинец на ноге и затронуло незначительно стопу, перелом 3 пальцев, незначительные ожоги на ногах. Медик сказал, что это похоже на тяжелую степень ранения, мы ждём ввк и хотелось бы понять можно ли добиться при таких повреждениях тяжелую степень ранения? И если можно добиться тяжкого вреда здоровью, то что необходимо делать, если поставят среднюю степень тяжести, как можно оспорить решение ВВК? Фельдшер который оказывает первую мед помощь предположил, что восстановление потребует минимум 3 месяца и он не будет дееспособен в этот период. И Подскажите, пожалуйста, будет ли мужу назначена повторная выплата , если муж уже получал ранее за ранение выплату по тяжелой степени вреда здоровью? Спасибо!