Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение ПО ЗАКОНУ

ДОБРЫЙ ДЕНЬ

ХОТЕЛОСЬ УЗНАТЬ ЕСЛИ Я ПИШУ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ С ЗАВТРАШНЕГО ДНЯ ОБЯЗАНА ЛИ Я ОТРАБОТАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ?

И КАК ИЗБЕЖАТЬ ОТРАБОТКИ? НЕ ХОТЕЛОСЬ БЫ ПРИХОДИТЬ НА РАБОТУ.

07 апреля 2015, 10:08, МАРИНА, г. Москва

Екатерина Иванова

Юрист, г. Москва

Марина, указать конкретную дату увольнения вы сможете только тогда, когда есть договоренность с руководством об увольнении с конкретного числа. Если такой договоренности нет, то отрабатывать придется 2 недели, увы.

07 апреля 2015, 10:10

Татьяна Николаевна Филатова

Юрист, г. Рязань

Здравствуйте! Если вы пишете заявление сегодня, то по закону, с завтрашнего дня отсчитывайте 14 дней. Последний, 14-й день, будет являться Вашим последним днем работы и он же — днем увольнения. Если работодатель готов отпустить Вас раньше, пишите заявление с оговоренной датой. Если таковой договоренности нет, придется отработать положенные 14 дней.

07 апреля 2015, 10:15

Дмитрий Меньшенин

Юрист, г. Пермь

Добрый день!

По общему правилу, предусмотренному действующим трудовым законодательством, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

07 апреля 2015, 10:16

Адрина Егишян

Юрист, г. Оренбург

Вы можете уйти в ежегодный отпуск с последующим увольнением, если конечно отпуск вам положен

Вы можете уйти на больничный, заранее написав заявление на увольнение за 2 недели до даты увольнения

завтра вас смогут уволить только, если вы напишите заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон и работодатель его подпишет

07 апреля 2015, 10:19

Похожие вопросы

Защита прав потребителей

Здравствуйте, скажите пожалуйста, молодой человек проходил срочную службу в Абхазии, увольнение было 5

Здравствуйте,скажите пожалуйста,молодой человек проходил срочную службу в Абхазии,увольнение было 5 ноября,26 октября мы смотрели наличие билетов на поезд и их уже не было,в впд указано дата выдачи 30 ноября,но на руки отдали 3-4 ноября,а билет он смог бы купить только в кассе ржд в России,то есть 5 ноября,но билетов уже не было И мы купили билет ему за свои деньги,можно ли возместить затраты?что для этого нужно?

29 ноября, 14:32, вопрос №4775821, Анна, г. Алексин

1 ответ

Трудовое право

Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки

29 ноября, 12:05, вопрос №4775691, Татьяна, г. Владивосток

2 ответа

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября, 09:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.

28 ноября, 18:08, вопрос №4774937, Роман, г. Чита

1 ответ

Гражданство

Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

28 ноября, 15:04, вопрос №4774731, Махмут, г. Москва

1 ответ