данный стаж необходим для установления денежной надбавки которая устанавливается за выслугу лет (данное положение установлено в коллективном договоре учреждения) Вадим
Вопрос понятен. По моим расчетам также получилось 1 год 1 месяц и 11 дней.
Если надбавка за выслугу лет установлена коллективным договором, то вероятно и программа создана для этого предприятия специально. Если есть положение о надбавке, то должны быть и правила расчета выслуги лет, механизм такого расчета. Например с помощью программы
программа STAG.exe Вадим
Если это так, то тогда нужно верить этой программе.
Либо без использования программ, тогда верить нужно физическому расчету.
Ваша ситуация не регламентирована Трудовым законодательством, а регулируется локальным нормативным актом и коллективным договором предприятия.
Если работник не согласен с расчетом выслуги лет, то это индивидуальный трудовой спор.
Он может обратиться в комиссию по трудовым спорам, либо сразу в суд.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю медсестрой в сельской местности, общий стаж 29 лет 4 месяца., основание для досрочного выхода на пенсию п 17 ч1 ст 30 - 3 года 11 месяцев, п 20 ч1 ст 30 - 22 года 5 мес. Обращалась в пенсионный фонд в 2021 году было отказ, так как было на момент обращения 24 года 1 мес. Через какое время можно выйти на пенсию по выслуге лет?
, вопрос №4860479, Мартынова Елена Егоровна, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В период с 2013г по 2016 работала у ип (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?
, вопрос №4859382, Ольга, г. Ржев
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Получил ответ от СФР
Отказано в установлении пенсии
в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-Ф3“0 страховых пенсиях” (вид пенсии)
по следующим причинам
в связи с увеличением возраста, дающего право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона 28.12.2013г. № 400-Ф3 «О страховых пенсиях».
В соответствии сч.1.1 ст. З0 Федерального закона N400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с настоящей статьей, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону
Льготный стаж 30 лет по решению суда от 23.06.2025г., необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона 400-ФЗ выработан на 10.09.2025г.
В 2025 году возраст выхода на страховую пенсию увеличивается на 5 лет от даты, на которую выработан льготный стаж. Право не ранее 11.09.2030г,
Право на досрочную страховую пенсию по старости медицинским работникам определяется на основании Списка должностей и учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29. Октября 2002г, № 781, с учетом требований, установленных Правилами исчисления периодов работы, утвержденными названным Постановлением (Правила №781).
Не засчитаны следующие периоды в целях определения права для назначения досрочной пенсии:
с.02.07.2008 года по 30.06.2010 года — в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, так как работа осуществлялась на 0,50 ставки;
С01.01.2011 года по 30.09.2011 года — в должности врача-анестезиолога-реаниматолога, так как работа осуществлялась на 0,90 ставки;
Я с 09.2007 года по 09.2011 год обучался в очной аспирантуре, работал в стационаре на 0,5 и 0,9 ставки,
уходил на год в отпуск по уходу за ребенком во время обучения.
Всё это не учтено при расчёте стажа:
очная аспирантура, работа совместителем в стационаре и отпуск по уходу за ребёнком во время обучения ?
На сколько это правомерно?
, вопрос №4859202, Руслан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте моя мама вышла на пенсию в 1998г у неё не хватило 2 месяца до 20 лет стажа ей назначили маленькую пенсию. на данный момент у неё 42 года стажа можно ли подать заявление на перерасчёт пенсии
, вопрос №4858704, Василий Палкин, г. Сыктывкар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
данный стаж необходим для установления денежной надбавки
которая устанавливается за выслугу лет (данное положение установлено в коллективном договоре учреждения)
Вопрос понятен. По моим расчетам также получилось 1 год 1 месяц и 11 дней.
Если надбавка за выслугу лет установлена коллективным договором, то вероятно и программа создана для этого предприятия специально. Если есть положение о надбавке, то должны быть и правила расчета выслуги лет, механизм такого расчета. Например с помощью программы
Если это так, то тогда нужно верить этой программе.
Либо без использования программ, тогда верить нужно физическому расчету.
Ваша ситуация не регламентирована Трудовым законодательством, а регулируется локальным нормативным актом и коллективным договором предприятия.
Если работник не согласен с расчетом выслуги лет, то это индивидуальный трудовой спор.
Он может обратиться в комиссию по трудовым спорам, либо сразу в суд.