Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Основной отпуск
Здравствуйте, я сотрудник полиции. С 08.12.2014 г. по 26.04.2015 г. нахожусь в отпуске по беременности и родам. В графике отпусков стою на апрель месяц. Могу ли я взять основной ежегодный отпуск за 2015 год перед отпуском по уходу за ребенком.
, мария, г. Томск
Марина Кизилова
2. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в
соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по
беременности и родам.
ст. 63, Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 12.02.2015) «О
службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации» {КонсультантПлюс}
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при
установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в
ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно
после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у
данного работодателя.
(в
ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ст. 260, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N
197-ФЗ (ред. от 06.04.2015) {КонсультантПлюс}
Нам отказывают в предоставлении данного отпуска ссылаясь на ст. 260 Трудового кодекса РФ. Данный отпуск хотят предоставить мне по выходу из отпуска по уходу за ребенком пропорционально отработанному времени.
Как раз статья 260 ТК РФ предоставляет женщине право присоединить отпуск по беременности и родам к основному. Это Ваше право к чему присоединить Ваш ежегодный отпуск. Все зависит от Вашего желания. Тут возможно 3 варианта:
1.Использовать отпуск перед отпуском по беременности и родам.
2.Использовать отпуск непосредственно после отпуска по беременности и родам.
3.Использовать отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Все три случая связаны с Вашим желанием. Как хотите, так и берете. Полный тест статьи 260 ТК РФ я выше привела.
Работодатель не прав. За защитой своих трудовых прав можете обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру.