8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выплата премий

С февраля прошлого года работодатель перевел оплату труда в форму оклад+премия. До этого была форма только оклад. Это было сделано в связи плохими финансовыми делами в фирме(чтобы меньше платить налогов). На самом деле платили голый оклад. Премии работодатель обещал выплачивать за отработанный период при наличии финансовой возможности. В июне прошлого года были выплачены премии с февраля по июнь. С тех пор опять платят голый оклад и на вопрос о долгах по премиям отвечают, что пока нет возможности выплатить. Как можно потребовать выплаты премий? В трудовом договоре написано, что выплата премий по усмотрению руководства.

Показать полностью
, Евгений, г. Санкт-Петербург
Сергей Турищев
Сергей Турищев
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый вечер, Евгений

У Вас в организации имеется положение о премировании работников?

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Санкт-Петербург

Нужно узнавать . Как изменится ситуация с наличием или отсутствием этого положения?

Усли у Вас в организации есть положение о премировании, то в нем должно быть прописано в каких случаях осуществляется премирование, а в каких работодатель может отказать в выплате премии.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.04.2015