Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расторжение тр.договора без предупреждения об увольнении за 2 месяца
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу до 3лет. Хотела выйти на работу, мне сообщили, что моя должность стоит на сокращение. Есть варианты другой работы. Могу ли я выйти на работу и договориться с работодателем расторгнуть договор без предупреждения об увольнении за два месяца, согл. ч.3 ст.180 ТК. Не совсем понимаю данную часть статьи. В данном случае мне придется отрабатывать 2 месяца или работодатель сам указывает дату и при увольнении мне выплачивают дополнительную компенсацию двухмесячного заработка? Спасибо.
Можно ли после выхода на работу, уволится по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 6 окладов?
Вы можете не выходя на работу из отпуска по уходу за ребенком, написать заявление на увольнение по собственному желанию, без какой либо отработки.
Уволиться по соглашению сторон Вы можете, если работодатель предлагает Вам 6 окладов и соглашение сторон, заручитесь у работодателя письменным соглашением.