Ежегодный основной отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и работе на неполном рабочем дне

Возможно ли предоставление основного отпуска при нахождении в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и работе на неполном рабочем дне. Работодатель требует прервать отпуск по уходу за ребенком для предоставления основного отпуска. Прерывание отпуска по уходу за ребенком влечет перерасчет пособия по уходу за ребенком и как следствие снижение размера пособия в значительной степени. Соответственно, чтоб выйти снова в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, необходимо собрать большое количество документов. В текущем году по графику отпусков мне положен отпуск 3 раза. Мне, по требованию работодателя, нужно 3 раза прервать отпуск по уходу за ребенком и соответственно 3 раза собрать документы для отпуска по уходу за ребенком. По логике работодателя, если я не хочу прерывать отпуск по уходу за ребенком, а вышел в него сразу после окончания отпуска по беременности и родам супруги, я не имею права уйти в основной отпуск в течении 2,9 лет? Прошу дать разъяснения.