Здравствуйте, уважаемые юристы!
У меня такой вопрос. Сотруднику (он не один такой, кто без денег постоянно), которому не платят целый год заработную плату, приходится вынужденно работать на панели, чтобы хоть как-то выжить и прокормить себя. Это уголовно наказуемо?
Заранее огромное спасибо за ответ!
С уважением, Наталья.
Если Вы имеете в виду занятие проституцией, то это наказывается административным штрафом от 1500 до 2000 рублей. Ст. 6.11 КоАП РФ.
Если эти мероприятия не связаны с организацией притона, вовлечением других лиц и т.п., то уголовной ответственности не предусмотрено.
Добрый день!
Да, согласно УК РФ данное деяние со стороны работодателя является уголовно наказуемым.
О ситуации с невыплатой заработной платы можно сообщить в территориальные органы Роструда и прокуратуры. По результатам рассмотрения обращения будут приняты меры в соответствии с действующим законодательством.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
