Оплата проезда в отпуск

Работаем в частной организации, есть не отгуленые дни отпуска за 2023 год , говорят когда будем увольняться рассчитают, сейчас осталось 4 дня за этот год, как такого графика отпусков нет, если до этого и был то его не соблюдали, сейчас написано заявление мной на отпуск на октябрь месяц, 4 дня за этот год и 3 дня за 23 итого 7 дней на что отказ , говорят пойду в декабре и то только за этот год, за те года нет ответа, как посодействать на работадателя?!

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я являюсь сотрудником овд, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Мне скоро выходить на работу и я хочу взять отпуск, сразу же по выхожу (основной, дополнительный за стаж работы, дополнительный за ненормированный рабочий день). Мне посчитали все отпуска пропорционально отработанному времени, в том числе и за ненормированный рабочий день. С основным и доп отпуском за стаж, согласна, что он рассчитывается пропорционально отработанному времени, а вот доп отпуск за ненормированный рабочий день не согласна, что поделили, ведь он не считается пропорционально отработанному времени по факту. Чем регламентируется это и в каком нормативной акте закреплено, что отпуск за ненормированный день не должен так высчитывается, а должен предоставляется в полном объёме, согласно приказу, т.е у нас 7 дней

Здравствуйте. Я работаю на заводе с вредными условиями труда. Устроилась 3 года назад в августе месяце . Дополнительный отпуск 14 дней , основной 28. В прошлом году я была в отпуске в январе и в июле , в позапрошлом году была на больничном.В итоге в этом году с меня сняли 3 дня с отпуска. Один день ха больничный, один день за первый отпуск, и один день за второй отпуск, в итоге три дня. Правомерно ли это?

Я устроилась на работу в феврале. Я воспитатель, отпуск у меня пооный состовляет 64 дня. Через 6 месяцев в августе угла в отпуск на 32 дня. Скажите пожалуста, когда я могу пойти в отпуск на вторую половину?