Уаолили,не предупредив за три дня,как прописано в трудовом договоре

Здравствуйте. У моей жены возникла проблемная ситуация на работе. Она недавно подписала трудовой договор, и отработав дня 3 простыла. Выйдя на работу на 4 день, ей сказали, что такая больная( кашель, сопли, без температуры) она не нужна и отправили её домой отлежаться. Работает администратором в небольшой мед клинике. Она конечно сама сделала большую ошибку, что не уточнила изначально, нужно ли ей брать больничный. После 2х дней лечения дома, непосредственный начальник спросила выйдет ли она на работу. Она сказала, что самочувствие не позволяет и что она откроет больничный лист. Сегодня она собиралась закрывать больничный, но врач отказал, ссылаясь на то что состояние ещё не стабильно. Отписав начальнику, та не была в восторге и написала цитирую "Рассчитывать на вас мы не можем" что означает о расторжении трудового договора. Отсюда вопрос, болеет она с 13.10 желание начальника расторгнуть договор появилось 16.10 в этот же день больничный был продлён до 20.10. За какой промежуток времени она получит компенсацию. Очень хотелось бы консультацию по телефону, есть пару нюансов, которые легче объяснить в разговоре. Заранее спасибо!

Здравствуйте) я работаю врачом в сельской больнице . Ранее не могла заключить трудовой договор по программе Земский доктор, так как был не отработан срок по целевому договору я Срок по целевому договору отработан. Могу ли я теперь заключить договор по программе Земский доктор с этой же больницей, в которой работаю ?

Здравствуйте. Я работаю на заводе с вредными условиями труда. Устроилась 3 года назад в августе месяце . Дополнительный отпуск 14 дней , основной 28. В прошлом году я была в отпуске в январе и в июле , в позапрошлом году была на больничном.В итоге в этом году с меня сняли 3 дня с отпуска. Один день ха больничный, один день за первый отпуск, и один день за второй отпуск, в итоге три дня. Правомерно ли это?