Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лишение премии
Муж, отработав в апреле дней 10, уволился. В результате ему не выплатили премию за март. Никаких причин не было лишать его премии. Правомерно ли это?можно ли что-то сделать?
Уважаемая Наталья!
В результате ему не выплатили премию за март. Никаких причин не было лишать его премии. Правомерно ли это? можно ли что-то сделать?
Наталья
Чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно знать Положение о премировании на предприятии, где работал Ваш муж. Вполне возможно, что предусмотрена выплата премии под каким-либо условием?
В любом случае, Ваш муж имеет право обратиться с письменным вопросом к работодателю, в комиссию по трудовым спорам предприятия, а если её нет — непосредственно в суд, в установленный законом срок.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.