Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работодатель не отускает на вождение
Добрый день! Подскажите как поступить, я пошла учится на права, работодатель не отпускает на вождение.
, Елена,
Александр Романов
трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя отпускать вас на вождение. Единственный вариант договариваться, либо отрабатывать эти часы в другое время, либо брать за свой счет.
Похожие вопросы
Как я могу запросить трудовой договор у работодателя для его ознакомления хотя я его даже не подписывал, как поступить в данной ситуации
Здравствуйте, работаю почти год но трудового договора так и не видел и не где не расписывался. Но в гос услугах я официально трудоустроен и идёт стаж. Как я могу запросить трудовой договор у работодателя для его ознакомления хотя я его даже не подписывал , как поступить в данной ситуации. Потому что на работе начали возникать спорные моменты по штрафам и обязанностям.
Я что то не правильно понимаю?
Добрый день!
В 2015 году сдавала практический экзамен по вождению в ГИБДД , сколько раз я это делала точно сказать не могу, но три попытки точно были.
В 2025 году решила все начать с 0, отучилась в автошколе, сдала теорию В ГИБДД, и не сдала практический экзамен по вождению, инспектор в моем бланке ставит отметку , что это моя первая попытка, и говорит завтра идти записываться на вторую !
Но ,насколько я слышала,по новому законодательству,что в моем случае у меня следующая попытка должна быть только ,через пол года ?
Стоит ли мне сейчас воспользоваться этой возможностью ?я что то не правильно понимаю?
Или инспектор напутал?
С 2021г находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, в 2024г работодателем были внесены последние
С 2021г находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет,в 2024г работодателем были внесены последние страховые взносы в размере 18710,41,затем я уволилась.Также с 2022г открыла ИП,взносы за себя в 2024г не вносила,в 2025г забеременела и родила.Могу ли рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам с связи с уплатой в 2024 страховых работодателем?
Касательно морального вреда: я работала с 10: 00 до 22: 00, 20 дней подряд, мой отец болеет раком и у меня даже не было возможности быть рядом, я находилась в постоянном стрессе и напряжении
Добрый день! Работала в организации 20 дней без выходных, смены по 12 часов. Работодатель не компенсировал переработки, аргументируя тем, что в трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день. По трудовому договору, мою копию которого мне вообще даже не выдали на руки, указан график 5/2. Также, я стояла на совмещении с другой должностью, но это зафиксировано только в программе 1С и в неофициальных табелях, никакие документы я не подписывала. Во внутренних запароленных документах компании есть положение об оплате труда, в котором сказано, что переработки не оплачиваются. В официальном табеле от отдела кадров у меня проставлены выходные и не указано мое совместительство с другой должностью. Также, мне когда-то отказали в увольнении, отказ зафиксирован письмом. Могу ли я претендовать на компенсацию переработок и морального вреда при подаче жалобы в трудовую инспекцию? Касательно морального вреда: я работала с 10:00 до 22:00, 20 дней подряд, мой отец болеет раком и у меня даже не было возможности быть рядом, я находилась в постоянном стрессе и напряжении. К тому же, несколько дней я болела на работе.