Штраф на работе

Добрый вечер! Первый вопрос, который мне хотелось бы вам задать касается штрафа. Меня собираются оштрафовать на работе за то, что управляющий магазина, в котором я работаю, увидел, что мы иногда в интернете играем в игру в социальной сети вконтакте. Хотя в этой соц сети наш магазин является группой, в которой мы консультируем потенциальных покупателей, и иногда в этой группе играем в игру от скуки, когда нет покупателей в магазине, и это никак на работе не отражается. Скажите, это вообще законно? И в первый раз разве не предупреждение, а потом выговор, а потом и штраф? Это в первый раз моей работе за 9 месяцев, и ни разу меня за это время не штрафовали. Работодатель ИП, зарегистрирован как юридическое лицо.

Второй вопрос касается отпуска. Я на одном месте уже работаю 9 месяцев, и хочу уйти на заслуженный отпуск с 1 по 14 мая. Написала заявление как положено за 2 недели. Но мой работодатель до сих пор не подписывает заявление, т.к. ему не нравится, что я его беру на майские праздники, и заменить некому, и остается всего 2 работника. До этого у нас был сотрудник, но его уволили, и на его место никого не взяли, т.к. упали продажи и смысла кого то брать нет. Запланированного графика отпусков у нас нет, его никогда не составляли. Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске? Заранее спасибо за ответ.