Снятие с регистрационного учёта ФСС

Здравствуйте!

ИП в любом случае должен уплачивать фиксированные взносы в ПФР. Только при найме сотрудника ИП регистрируется в качестве работодателя в ПФР и ФСС.

После регистрации в ФСС и ПФ необходимо ежеквартально подавать отчеты:

в Фонд социального страхования расчет 4-ФСС ежеквартально до 15 апреля, 15 июля, 15 октября и 15 января.
РСВ-1 и индивидуальные сведения на сотрудников в Пенсионный фонд ежеквартальнодо 15 февраля, 15 мая, 15 августа и 15ноября.
Если вы в течение налогового периода уволили всех сотрудников, то, можете сняться с регистрационного учета в ПФР и в ФСС. Для этого вам необходимо обратиться в ФСС с заявлением подав заявление в ФСС, копией свидетельств ИНН и ОГРНИП, паспортом и своевременно уплатив за себя взносы. В случае неуплаты или неполной уплаты взносов до 31 декабря текущего года ФСС снимет самостоятельно ИП с регистрационного учета. Получается с регистрационного учета в ФСС вы сняли уже.

Если планируете в дальнейшем взять на работу сотрудников, то ему необходимо ежеквартально подавать вышеперечисленные отчеты в фонды с нулевыми показателями во избежание штрафов. regforum.ru/posts/602_nalogovaya_otchetnost_ip_v_2014_godu/

За себя вы уплачивали взносы в ПФ и ФСС?

Федор, добрый день!

Согласно ст.2.3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании...»

1. Регистрация страхователей осуществляется в территориальных органах страховщика:
3) страхователей — физических лиц
(сюда относятся и ИП,), заключивших трудовой договор с работником, по месту жительства указанных физических лиц на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.
2. Снятие с регистрационного учета страхователей осуществляется по месту регистрации в территориальных органах страховщика:
3) страхователей — физических лиц, заключивших трудовой договор с работником (в случае прекращения трудового договора с последним из принятых работников), в
четырнадцатидневный срок со дня подачи страхователем заявления о снятии с учета.
2.1. Заявления, указанные в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, а также в пунктах 2 и 3 части 2 настоящей статьи, подаются страхователем на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Т.е. как видите
просто нужно подать в ФСС заявление о снятии с учета, и вас снимут в 14-дневный срок. При этом каких-либо санкций за то, что вы не снялись сразу, не предусмотрено.

Согласно ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

Статья 11. Регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей в органах страховщика
1. Регистрация страхователей является обязательной и осуществляется в территориальных органах страховщика:
физических лиц, заключивших трудовые договоры с работниками, а также выплачивающих по договорам гражданско-правового характера вознаграждения, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, по месту жительства указанных физических лиц на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров;
2. Снятие с регистрационного учета страхователей осуществляется по месту регистрации в территориальных органах страховщика:
физических лиц, указанных в абзаце пятом пункта 1 настоящей статьи, в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня подачи страхователем заявления о снятии с регистрационного учета в качестве страхователя;

А вот здесь за нарушение сроков регистрации предусмотрена ответственность

1. Нарушение страхователем установленного статьей 11 настоящего Федерального закона срока регистрации в органе Пенсионного фонда Российской Федерации при отсутствии признаков нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, — влечет взыскание штрафа в размере пяти тысяч рублей.
Нарушение страхователем установленного статьей 11 настоящего Федерального закона срока регистрации в органе Пенсионного фонда Российской Федерации более чем на 90 дней — влечет взыскание штрафа в размере 10 тысяч рублей.

Как видите, размер штрафа достаточно солидный для ситуации в целом.

Поэтому я могу вам рекомендовать вообще не заявлять в Пенсионный Фонд никаких сведений о вашем несостоявшемся работнике.

В ФСС же подайте нулевую отчетность и снимитесь с учета.

Есть шанс, что в ПФР этого просто не заметят и не узнают, а в ФСС объяснитесь, что работник к выполнению обязанностей не приступил, ни дня не работал, з/п вы ему не начисляли и не выплачивали, и, соответственно, взносов за него не платили. То есть трудовой деятельности не было, работников у вас не работало.

Если контакты работника потеряли, то можете просто от его имени подписать Соглашение об аннулировании Трудового Договора с вами. В нем пропишите, что Трудовой Договор аннулируется, работы не велось, к трудовым функциям работник не приступил, зарплаты не начислялось, записей в трудовую книжку не вносилось т.к. работы не производилось никакой, претензий работник не имеет.

Т.е. вы сначала вообще принесите просто заявление о снятии с регистрационного учета. А если будут вопросы — объяснитесь, что работы так и не состоялось и приложите соглашение.

Успехов вам!

Здравствуйте,

Для снятия с учета в ФСС требуется представить следующие документы (п.23 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям №959н от 07.12.2009 г.):

— заявление (Приложение №3 к Административному регламенту, утвержденному приказом Минтруда России № 574н от 25.10.2013г.);
— копии документов о прекращении трудовых отношений с работниками (копию соглашения о расторжении трудового договора или приказ об увольнении).

Заявление возьмите сдесь: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_160786/?frame=6

Срок подачи заявления о снятии с учета не установлен. Предусмотрено лишь, что ФСС должен снять ИП с учета в течение 14 дней после получения документов (п. 23 Порядка № 959н).По результатам снятия с учета сотрудники фонда обязаны направить ИП копию решения о снятии с учета (п. 73 Регламента № 574н).

Какие могут быть пени за просрочку при постановке на учёт в качестве работодателя в ПФР? Какие пени могут быть за просрочку выплат НДФЛ, ФСС, ПФР (для того случая, если я укажу, что сотрудник всё-же отработал 2 недели)?
Фёдор

Соглашусь с коллегой, что лучше аннулировать договор с работником в тот же день на основании не выхода его на работу и приложить это соглашение к заявлению.В ПФ РФ ничего не заявлять. В связи с аннулированием трудового договора у Вас не возникает обязанности производить платежи за него в фонды. В случае если Вы укажете, что сотрудник отработал у Вас 2 недели, во-первых, Вам в любом случае необходимо будет приложить к заявлению документ о прекращении трудовых отношений с ним, во -вторых, Вам уже необходимо будет произвести платежи в фонды, а это приведет к штрафу за нарушение сроков регистрации в ПФР (указан выше), а так же пени в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ за каждый день просрочки исполнения обязанности по уплате взносов (ст.25 ФЗ №212).Дополнительно, в соответствии со ст. 47 ФЗ №212, за неуплату или неполную уплату страховых взносов налагается штраф в размере 20% неуплаченной суммы.