Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение штата
Здравствуйте! Мне вручили уведомление о сокращении штата я подписала согласие на перевод на другую вакансию в последний день по истечению срока уведомления написав при этом заявление на перевод и ушла на больничный а затем в плановый отпуск является ли письменное согласие и заявление на перевод продолжением трудовых отношений или работодатель может меня уволить?
, елена, г. Якутск
Юлия К
Уважаемая Елена, если Вы написали заявление на перевод на выбранную вами должность, Вам его согласовал работодатель, можете быть спокойны. Ваши трудовые отношения с работодателем будут продолжены но уже в новой должности.
Похожие вопросы
Положено ли выплата пособия за второй месяц от работодателя, если устроиться на работу с 3 сентября?
Добрый день! Вопрос о выплатах при сокращении (ликвидация учреждения). Дата уведомления 29 июля 2024 года. Встала на биржу труда. Положено ли выплата пособия за второй месяц от работодателя, если устроиться на работу с 3 сентября?
Вопрос: Каким законодательным актом доказать, что приказ, подписанный директором будучи в СЕЗО не имеет юридической силы?
Добрый день. Директора муниципального унитарного предприятия арестовали 19 сентября 2023 года за получение взятки. 29 сентября на предприятии есть документы подписанные им, в т.ч. и о моем сокращении. В уставе предприятия и контракте директора прописано, что на время отсутствия обязанности выполняет его зам. А зам - это я. Обязанности мне приказом администрации не были переданы. Вопрос: Каким законодательным актом доказать, что приказ, подписанный директором будучи в СЕЗО не имеет юридической силы? Да, а контракт с директором был расторгнут 29.10.2023 года.
Что делать и куда обращаться чтобы мне дали положенный отпуск раньше?
Здравствуйте, подписал контракт 15.02.2024г 5 месяцев был внештата на конец пятого месяца внесли в штат отпуск назначили на 2025год на январь месяц, то есть за полгода службы внештата мне не дали первый основной отпуск. Что делать и куда обращаться чтобы мне дали положенный отпуск раньше?
Просят, чтоб я написала заявление по собственному желанию без отработки до конца месяца
В компании проводят оптимизацию штата, мою должность упраздняют, альтернативу не предлагают. Просят, чтоб я написала заявление по собственному желанию без отработки до конца месяца. Отдел кадров ничего не говорит. И все это сообщили в мой первый день после отпуска.
Никаких письменных уведомлений нет, все по телефону через руководителя отдела.
У нас типография, правовая форма ООО, в четверг сотрудник уронил себе на ногу ролик от ламината, (5 кг) и сломал
У нас типография , правовая форма ООО, в четверг сотрудник уронил себе на ногу ролик от ламината, (5 кг) и сломал себе палец, выяснилось на след день когда он пошел в травмпункт, врач оформил больничный и "травму на производстве". Бухгалтер сказал что надо срочно собрать комиссию и ккучу документов. у нас нету кадровика в штате, готовы оплатить помощь в этом вопросе.
приказа на перевод от работодателя не было пока я находилась на больничном а затем увезла ребёнка поступать в другой город может ли в это время работодатель прекратить трудовые отношения?
Главное вы написали заявление и письменно выразили свое согласие на перевод, хорошо бы еще копию этого заявления с визой руководителя иметь у вас на руках, так на всякий случай. В данном случае Вам переживать не стоит, для успокоения можете позвонить в отдел кадров.
Приказа не было потому что, вы были на больничном плавно перетикающем в отпуск, выйдите с отпуска Вас переведут и дадут приказ на ознакомление. Все у Вас будет хорошо.