Увольнение по отрицательным основания

Здравствуйте, Светлана.

Основания увольнения должны быть сформулированы в приказе, и если Вы хотите его оспорить, то нужно исходить из формулировок приказа, а не пояснений сотрудников ОК.

Контракт с сотрудником подлежит расторжению в силу ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ (ред. от 12.02.2015) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;