Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение на испытательном сроке
Добрый вечер. Хочу уволиться на испытательном сроке сегодня 29.04. У меня график сменный и я работаю в выходные и праздники. А отдел по работе с персоналом отдыхает с 1.05 - 5.05. Руководство заставляет меня отрабатывать до 5 мая! Правомерно ли это? Если нет, то на какую статью мне ссылаться? Какие выплаты мне ожидать в данном случае?
, Дарья, г. Тюмень
Татьяна Быченкова
Если вы предупредили письменно работодателя за три дня до увольнения, т.е. 29 апреля, вас обязаны рассчитать 29 апреля и выдать трудовую книжку
Мне объяснили, что выплатят зарплату не раньше чем в день увольнения, т.е. после праздников, 5 мая, т.к. они не работают, ссылаясь на ст.14 (ч.3 про перенос даты увольнения, если она выпадает на праздничные дни)
29 апреля еще не праздничный день и обязаны выдать 29 расчет