Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Грозят увольнением по статье
Работаю по договору на частного предпринимателя,меня заставляют работать в мои выходные,грозя увольнением по статье,могут ли это сделать?
, Марина, г. Смоленск
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемая Марина!
Работаю по договору на частного предпринимателя, меня заставляют работать в мои выходные, грозя увольнением по статье, могут ли это сделат
Марина
Если у Вас заключен письменный трудовой договор с этим предпринимателем, и в нём указаны дни отдыха, то заставить Вас работать в эти выходные работодатель права не имеет, без Вашего на то согласия. Вы имеете право на отдых. Уволить Вас «по статье» за отказ работать в выходные дни работодатель не имеет права. такой статьи нет в Трудовом кодексе. А вот про право на отдых — есть.
Похожие вопросы
Здравствуйте, у меня скоро будет суд по статье 322.3, второй раз, на первый раз мне дали условно год я его отходил
Здравствуйте, у меня скоро будет суд по статье 322.3,второй раз, на первый раз мне дали условно год я его отходил без нарушений и вот опять вляпался по этой статье 322.3, подскажите пожалуйста что мне будет грозить за второй раз по статье 322.3
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье
Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре
Какое наказание может грозить несовершеннолетниму, на момент преступлений было 16 лет
Здравствуйте. Какое наказание может грозить несовершеннолетниму, на момент преступлений было 16 лет. по ч2. Ст. 159,ч 4.ст 159,ч3.ст 30 ч2, ст159. С возмещением ущерба.
Скажите пожалуйста правильная ли это статья, и что им грозит в данном случае.?
Здравствуйте мой сын гражданин Таджикистана. Его с другом гражданином Рф обвиняют в соучастии в мощеничестве.
Они сопровождали курьера который вёз деньги.
Скажите пожалуйста правильная ли это статья, и что им грозит в данном случае.?
37 ч2 о воинской обязаноти там ни слова об увольнении и переходе в МВД с мо нет
Искал ст. 37 ч2 о воинской обязаноти там ни слова об увольнении и переходе в МВД с мо нет.
договор заключен,там прописана 40 часовая рабочая неделя,а работаю я 3/3 по 13 часов
Уважаемая Марина!
Статья 113 Трудового кодекса РФ.. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.