Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что мне делать?
На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас моему ребенку восемь месяцем и у меня появилась возможность работать так как бабушка вышла на пенсию и не хватает денег. Муж официально нигде не работает. За кредиты и квартиру платить надо, и денег нет. Обратилась к своему работодателю что есть огромное желание работать но он мне отказал опираясь на тот факт что весь персонал набран и места нет. А кулаком по столу я могу стучать только По истечению декретного отпуска. Могу ли я сейчас выйти на работу расторгнув заявление на отпуск по уходу за ребёнком? И что посоветуете сделать в моей ситуации?
Ирина, здравствуйте!
У вас есть полное право выйти на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком. И работодатель не имеет права вам в этом отказать. Также вы можете выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия.
Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не вправе отказать женщине, имеющей
ребенка в возрасте до 14 лет, трудиться в режиме неполного времени, если
она подала соответствующее заявление.
Спасибо Вам большое за быстрый ответ! У меня остался еще один вопрос. Что мне делать на данный момент если работодатель отказывается принимать меня сейчас обратно на работу?
Пишите заявление о выходе на работу, если не берет очно — отправляйте почтой. Если и дальше будет отказывать — обращайтесь с жалобой в инспекцию труда.