Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выплата за стаж
С 2001 по 2008 год я работала в учреждении социальной защиты зам. директора. Затем перешла на работу в администрацию, затем в образовательное учреждение. С2015 года являюсь руководителем того же учреждения соцзащиты (2001 -2008 год). Согласно положению об оплате труда за 5 лет непрерывной работы в данном учреждении выплачивается 30% к стажу. В настоящее время мне в этой выплате отказали, но в 2008 году я ее уже получала. Правомерно ли это?
, ирина, г. Междуреченск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Формально правильно. У Вас же сейчас был перерыв в работе в данном учреждении. Если в Положении нет оговорки, касающейся Вашего случая — учет прежней работы в данном учреждении, все правомерно.
спасибо, но тогда получается стаж аннулирован?
Стаж не аннулирован. Здесь самое главное — за НЕПРЕРЫВНЫЙ, своеобразный бонус за преданность учреждению.
Хотя можно было бы прописать в Положении, что непрерывным так же считается работа при переходах на другую работу в порядке перевода и последующем возвращении.
У Вас нестандартный случай, на мой взгляд, учредитель отдельным распоряжением мог бы установить Вам эту надбавку или конкретный размер надбавки указать в трудовом договоре.