Добрый день! Согласно моего трудового договора я при увольнении должен отработать 14 дней. А возможно ли как то уволиться без отработки? Читал что если есть ребенок до 14 лет то можно. У меня есть ребенок меньше года ему. Но с ним сидит жена в декрете. Или это не важно? И как мне грамотно написать заявление?
Сергей, в данном случае ребенок не может являться причиной.
Согласно ст 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий
коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель
обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении
работника.
если вы не договоритесь с работодателем о меньшем сроке, то 2 недели до расторжения придется отрабатывать. Точнее необходимо уведомить работодателя за 2 недели, а потом можно уйти на больничный, например.
