Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задерживают зарплату более 20 дней Могу ли я уволиться без отработки 14 дней
Как правильно написать заявление на увольнение. Чтобы правильно и быстро расторгнуть трудовой договор.
здравствуйте Денис!
В трудовом законодательстве понятия " отработка" не существует. Есть обязанность работника предупредить работодателя о своем желании уволится не менее чем за 14 календарных дней.
Вам необходимо в письменном форме указать просьбу о прекращении трудовых отношений. Только в мотиве письма необходимо прописать не о своем желании уволится, а указать просьбу на увольнение по соглашению сторон, с указанием конкретного числа, которое ранее должно быть согласовано между двумя сторонами ( работником и работодателем).
Так же при наличии уважительных причин, например, переезд на другое место жительства, работодатель обязан расторгнуть трудовые отношения той датой которая указана в заявлении работника