Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет право высчитать с работника денежные средства, затраченные на обучение (повышение квалификации), если
Здравствуйте. Наш завод переезжает в другой город. И всех рабочих которые отказываются от переезда увольняют по п9. 77 статье ТК РФ. В этом случае работодатель имеет право высчитать с работника денежные средства, затраченные на обучение (повышение квалификации)? В договоре на обучение написано, что работодатель имеет право высчитать деньги с работника только в случае его увольнения по собственному желанию. Заранее спасибо.
, Анна,
Александр Приходько
Здравствуйте, Анна!
В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Если в ученическом договоре неуважительной причиной признается только увольнение по собственному желанию, то иные причины, не связанные с виновным поведением, должны признаваться уважительными. В этом случае возмещение затрат Вам не грозит.