Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Решли выжть с работы
Здравствуйе! Директор приказом вводит ставку моего заместителя, в котором я не нуждась. Не двусмысленно дает понть, что хочет меня заменить. Притензий веских мне не предъвляет. Я просто ему не нравлюсь... Как мне поступать в этой ситуации?
, Денис, г. Красноярск
Александр Романов
Основания для расторжения тд по инициативе работодателя предусмотрены в статье 81 тк. Принуждать уволиться по собственному желанию не могут, если намеки перейдут в прямое требование постарайтесь это зафиксировать на диктофон, а далее можно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за ответ. Могу ли я заявить, что приказ об изменении штатного расписания не лигетимен. Так не согласовывался со мной как с руководтелем этого подразделения. И потребовать его отмены, считать его психологическим давлением на меня. Созднем не комфортных условий для моей работы.