Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск перед декретом
Добрый день! подскажите, пожалуйста, я собираюсь уходить в декрет 13.07.2015, на предприятии я отработала с 21.11.2014, т.е. пол года будет 20.05.2015, могу ли я взять отпуск в размере 28 дней? или все таки мне положено только 14? и на какую статью можно опираться?
, Екатерина, г. Тольятти
Юлия К
Здравствуйте Екатерина, в соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Желаю удачи
Юлия Викторовна, ежегодный понятно, но я отработала менее года на данном предприятии, мне положено только 14 дней? или же я могу взять каким то авансом 28 дней отпуска (т.к. написано независимо от стажа работы у данного работодателя)?
Это положение в ТК РФ касается именно вашей ситуации, вам в соответствии со ст. 260 ТК РФ можно взять 28 к.д., тем более что в ТК РФ нигде не прописано, что отпуск должны предоставить за фактически отработанное время. Даже отработав полгода на предприятии вы можете взять полный отпуск, просто работодатель иногда страхуется и предоставляет за фактически отработанное время, но это не про вашу ситуацию