Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Оплата труда дворника
Правомерно ли кардинальное снижение заработной платы дворника с 18 000 рублей до 8000 в государственном учреждении, если объемы работы не изменились? Что можно сделать?
, Олег, г. Хабаровск
Сергей Матвеенко
добрый день — зарплата- существенное условие трудового договора изменение его происходит в специальном порядке. Могут уменьшить зарплату но должны уменьшить и объем труда. Либо должны измениться технологические условия труда что в данном случае невозможно. О предстоящем изменении условий договора должны предупредить работника не менее чем за 2 месяца до даты изменения и должны мотивировать изменение оплаты. если это нарушено то в случае жалобы такое изменение оплаты труда признают незаконным…
обращаться с жалобой — нужно в трудиснпекциию или прокуратуру работодателя оштрафуют за нарушение ТК РФ.- ст5.27 КоАП РФ