Добрый день. На мой взгляд, проблема не в том, что для сайтов не созданы «правовые рельсы», поскольку нет такого понятия применительно для созданных сайтов, впрочем, и вообще, нет. Проблема в том, что вы смешиваете два совершенно разных вопроса — юридический, т.е. это ваши взаимоотношения с заказчиком по поводу оказания вами услуг по созданию и продвижению (возможно) сайта, и технический — продвижение сайта как таковое. Отсюда и непонимание проблемы.
Сайты создаются и осуществляется их продвижение, пользуясь вашим выражением, в «правовом поле». Но это «правовое поле» касается только одного момента: о вы вступаете с заказчиком в правоотношения по оказанию услуг. И в рамках договора услуг по созданию сайта только и может действовать право. И если после передачи сайта заказчику ваши взаимоотношения заканчиваются, нет и не может быть никаких «правовых рельсов», обязывающих заказчика, помимо его воли, заказывать у вас услуги по продвижению. Заказчик, по большому счету, вообще не обязан ничего продвигать.
В общем, очевидно, что на развитие сайта право не может оказывать никакого влияния. Развитие сайта — вопрос не юридический, а технический — будет сайт грамотно выстраиваться, продвигаться, содержать качественный контент — будет продвижение, не будет, значит, так и останется, никому не нужный. И право тут ни при чем. Но только администратор, как владелец сайта, вправе решать, что ему дальше с ним сделать — забросить, продвигать дальше самому, поручить продвижение кому-то.
Если вы договорились с заказчиком о том, что вы ему создаете сайт, то после создания и передачи сайта ваши с ним отношения заканчиваются, нравится вам это или нет. И вопрос о том, как именно продвигать сайт, и продвигать ли вообще, решает уже его администратор, а не вы.
Проблема состоит в том, что пользователь, который инсталлирует CMS Joomla, принимая лицензию на английском языке не может в дальнейшем выстроить зеркальные, грамотные, постоянные и надежные отношения с заказчиком.
В том-то и дело, что может. Но не обязан. Так что это — не проблема, а диспозитивность действий участников гражданских правоотношений: хочу — делаю, выстраиваю, продвигаю, не хочу — не делаю.
По идее, всякий, кто инсталлирует систему, должен параллельно с этим заключать договор об оказании возмездных услуг с той организацией, для которой сделан сайт. Это как минимум. Есть и другие варианты договоров, которые может заключить администратор.
Нельзя никого принуждать к заключению договора. Это — нарушение закона. Либо договор должен заключаться до того, как человек воспользовался CMS-системой, но тогда должна отсутствовать возможность бесплатно пользоваться ею, а условие о платности и заключении договора должно быть выдвинуто до того, как человек начнет пользоваться движком. А поскольку это возможно бесплатно, значит, никакого нарушения прав нет. И уж вынуждать заключать договоры на то, чем заведомо разрешено пользоваться бесплатно — а Джумла, вообще-то, бесплатный движок, то не понятно, какие могут быть претензии потом.
Это — скорее, ваше желание, но не обязанность заказчика. И это нужно четко понимать, чтобы не заблуждаться и не тратить напрасно время и силы на преодоление несуществующих препятствий.
Например, трудовой договор.
Трудовой договор на использование Джумлы? Это, мягко говоря, странно. Это то же самое, как если бы мне при покупки сапог предложили заключить трудовой договор на их покупку.
Кроме того, договор на любые услуги — дело сугубо добровольное. За принуждение к заключению договора даже уголовная ответственность установлена.
А отсюда следует, что будет ли ваш заказчик в дальнейшем пользоваться вашими услугами, или нет, зависит только от того, насколько это необходимо заказчику и от того, сможете вы с ним договориться об условиях такого сотрудничества, или нет. И право не позволяет принуждать заказчика пользоваться вашими услугами только потому, что вы намерены сделать бизнес на продвижении сайтов.
Вопрос в следующем: как грамотно защитить свои трудовые права?
Только подыскав организацию, которой требуется работник с вашими знаниями и навыками. Устроиться на работу по трудовому договору. Нет трудового договора, нет трудовых прав и обязанностей.
Трудовые права появляются, когда человек устраивается на работу. Создавая сайт на основании гражданско-правового договора, невозможно приобрести трудовые права и обязанности.
Кроме того, нельзя рассчитывать на заключение трудового договора, если заказчику требуется только создание сайта, т.е., разовая услуга. Или просто не нужен работник.
Какой убедительный комплект документов предоставить заказчикам, чтобы они согласились регулярно и стабильно оплачивать мой труд?
Нет и не моет быть никаких пакетов в документов и аргументов, заставляющих кого-то принимать на работу. Трудоустройство — довольно интересный процесс. Он предполагает наличие работодателя, заинтересованного в данном работнике. Нет такого работодателя, нет и волшебных аргументов и документов, принуждающих к заключению трудового договора.
Я закончил курсы по web-дизайну, у меня есть удостоверения, есть определенные знания и навыки. Но когда я работаю с Joomla применительно к российскому бизнесу, то начинается какая-то непонятная неразбериха.
У вас прекрасная специальность, значит, следует искать, где она может быть востребована. Если же он не востребована, дело не в неразберихе, а в том, что далеко не всем нужны те или иные услуги.
Мой вопрос в следующем: как грамотно выстроить бизнес-схему для развития сайтов в данном случае?
Вы путаете две вещи, не делая между ними различия. Бизнес-схема — это одно, развитие сайта — совсем другое. Бизнес-схема, думаю, заключается в одном — есть клиенты, есть бизнес. Нет клиентов — нет бизнеса. Однако принуждением клиентов не найти, это точно. Для человека, знающего, как продвигать сайты, не должно быть проблем и с продвижением собственных услуг.
А развитие сайта — это вопрос технический. Думаю, вы, в силу своей специальности должны знать, как развивать сайт.
Заключите договор оказания услуг по сопровождению сайтов. Пропишите какие конкретно услуги должны оказываться и на каких условиях. Включите оплату по договору.
Подсудность РФ если иностранные компании сайты держат.
ГК РФ
Здравствуйте Александр! Совершенно верно. Фактически я оказываю услуги по поддержанию работоспособности сайтов. Я администрирую сайты, а также занимаюсь контент-менеджментом. Однако мне пока не удалось заключить гражданско-правовые договоры со всеми заказчиками. С некоторыми удалось, а с некоторыми нет. Joomla - очень хорошая система, она гибкая и современная. Однако когда речь заходит о том, чтобы адаптировать ее для нашего правового поля, то возникает множество нюансов. Я отправлял на утверждение заказчикам три варианта договоров, но ни один им не подошел.
Может быть я совершаю ошибку, но я не понимаю, в чем моя ошибка (стратегически и тактически)?