Здают ли физо работники вохр

Недавно я вышел в академ. отпуск. Но до этого у меня была задолженность при оплате семестра, сейчас имеется возможность оплатить её мат. капиталом. Работники вуза отказываются готовить на меня документы для оплаты договора обучения ссылаясь на моё решение выйти в академ. отпуск, то есть по их словам я сначала должен выйти из отпуска а потом заниматься вопросами оплаты. Насколько правомерен такой отказ? На какие нормы закона можно ссылаться при общении с работниками вуза по этому вопросу?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если работник вышел на работу в ночь, по просьбе начальства, в свой выходной день, и написал заявление на срыв выходного дня, как правильно должны оплатить смену, в одинарном размере, или двойном, интересуют конкретно ночные

Добрый вечер! Сложилась такая ситуация , работал на крайнем севере и приравненные к ним местности. В трудовом договоре это было прописано. Теперь к сути постараюсь изложить кратко и информативно. Несколько месяцев получал оклад на который накладывались северные надбавки и районный коэффициент , так же работодатель выплачивал производственные премии на мой вопрос почему он (работодатель) не накладывает полярные надбавки и районный коэффициент на премию , получил ответ , что он не обязан этого делать. После я пожаловался в прокуратуру по этой ситуации приложил расчетки в которых видно, что СН(северные надбавки) и РК (районный коэффициент) накладывались только на оклад , а премия шла без. И что ответил работодатель в итоге , что он неправильно оформлял расчетки и что премия начислялась с учетом СН и РК. У меня вопрос при начисление заработной платы создается некий ли реестр где все прописано , что за что и как получает работник ? можно ли этот реестр приобщить к делу ? Или вариантов у меня нет и работодатель реально может задним числом провести и исправить все начисления?