Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение по собственному желанию

Добрый день!

Работаю в небольшой организации где всё неофициально, но оформлена по трудовой. На руках нет никакого трудового договора. Зарплата сдельная, фиксированного оклада нет. Получаю процент от заключенных мною сделок.

На данный момент работы нет, я написала заявление по собственному. Они заставляют отработать 2 недели. Возможно ли не отрабатывать? Т.к. во-первых, работы нет, во-вторых, нет оклада, они же понимают что я больше не буду работать. Помогите пожалуйста как грамотно им ответить чтобы не отрабатывать.

19 мая 2015, 07:04, Евгения, г. Ульяновск

Станислав Иванов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. В силу ст.80 Трудового кодекса РФ Вам придется отработать две недели, но по соглашению сторон можете быть уволены и ранее этого срока. То что Вам не установлен оклад не имеет значения, поскольку Вы все таки являетесь работником ( в отношении Вас издан приказ о приеме на работу), а размер оплаты определен, как сдельная.

К сожалению приидется отработать две недели или по соглашению с работодателем уволиться раньше.

19 мая 2015, 10:02

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Как лучше поступить в такой ситуации?

Добрый день. У меня такой вопрос. Я проработала в компании 6 лет. 16 сентября нам объявили, что мы работаем до 1 октября( мне в октябре исполнится 56 лет). Предлагают уволиться по собственному желанию, обещают расчет и + 1 з/п. но я ведь тогда уже не смогу встать в ЦЗН и получить пособие, положенное при ликвидации компании. зарплата у меня вся белая, да и возраст уже вдруг с ЦЗН отправят на пенсию (32 года стажа и38,174 коэффициент). Как лучше поступить в такой ситуации?

24 сентября, 08:06, вопрос №4693998, Дарья, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Написала заявление на увольнение по собственному 1 числа 15 крайний день, но попала 12 числа на больничный, 23

Написала заявление на увольнение по собственному 1 числа 15 крайний день,но попала 12 числа на больничный,23 числа больничный закрыт.звоню по поводу моих документов а мне ответ что заявление не подписано и что мне отдадут документы только после того как я сдам склад.Как быть?

24 сентября, 07:28, вопрос №4693960, Марина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Получается, что в течение двух недель я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату

Здравствуйте. Ситуация такая, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию из-за того, что директор гипермаркета постоянно кричал на меня матерными словами. Но он назначил дату увольнения на две недели вперед, то есть с отработкой. Я хотела отработать, но он мне запретил и убрал меня из рабочего графика. Получается, что в течение двух недель я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату. Это законно?

24 сентября, 06:49, вопрос №4693916, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Подскажите пожалуйста, на основе каких законов можно вывести компанию на увольнение с компенсацией, а не по

Здравствуйте! Год назад устроилась на работу в дистанционном формате, вчера генеральный сказал, что с 1 числа все переходят в офис. Он находится в трех часах езды, что априори исключает такую возможность. При невозможности предлагают увольняться. Подскажите пожалуйста, на основе каких законов можно вывести компанию на увольнение с компенсацией, а не по собственному желанию, ведь, насколько я знаю, о таких изменениях со стороны руководства должны сообщать не позже, чем за два месяца

23 сентября, 18:25, вопрос №4693517, Вера, г. Москва

1 ответ