Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск перед декретом
Здравствуйте . мой рабочий период с 1.09. По 31.08 . за период 14-15 год у меня остались 37 дней. С 31.07.15 у меня начинается больничный по беременности и родам. Когда начнётся новый рабочий период с 01.09 я буду находится на больничном. Имею ли я право попросить к 37 дням ещё 13 дней в долг? Что б уйти на 50 к.дней в отпуск.
Здравствуйте Юлия!
Ваш рабочий год начнётся с 01.09.2015г. (так как Вы еще будете находится на больничном по беременности и родам). По окончанию больничного листа, рабочий год как бы «заморозится» на период Вашего отпуска по уходу за ребёнком, а потом возобновиться снова.
Время нахождения в отпуске по беременности и родам входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
На основании статьи 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.